Første større forsamling i Servant BVIR

Den 10/9 var vi samlet en lidt større flok end vil plejer fordi vi skulle tale om ITU projektet, så det var et informations møde om ITU.

Men vi er jo en Teal ogranisation så vi startede lige mødet med at definere hvad Servant BVIR, jeg har samlet vores konklusion her under.

Vi startede med at tale om hvad Servant BVIR ikke var og så opsummerede vi hvad det var efterfølgende på de blå post-its

Servant BVIR er:

  • Frivilligt arbejde
  • Åben for alle der støtter op om visionen
  • Løst koblet netværk
  • First movers for det Agile (Take it to the next level)
  • Principper under § Over regler
  • Agnostick tilgang
  • Sjovt – Interessant – Udfordrende
  • Værdi: Glade mennesker, uselvisk
  • Hvis sponsorarter, så eventbasseret
  • Vi prøver ting af i praksis –  ikke kun Teori
  • Et sted hvor vi deler viden – aktiv deltagelse

Håber det er noget du føler er interessant.

Lidt stemnings billeder fra aften

Ankommet til San Diego

Så er jeg kommet til San Diego efter en god lang flyvetur med mellemlanding i San Francisco, stille rolig tur hvor tålmodigheden bliver udfordret som altid med en transporttid på ca. 16 timer.

Det er søndag og det eneste jeg skal i dag er check-in ved den Agile konference, ellers er det ud og undersøge det lokale Gaslamp district og hvis bølgerne tidlader det skal jeg ud og surfe.
Min plan for ugen er følgende.

Sunday:
Early Registration Meet & Greet.

Dag 1:

“The Future of Work & Healthy Teams”
En intro talk som man jo altid skal ha til en konference. Resten af dagen har et tema for mig, nemlig “Coaching and mentoring”

“Verbal Agility – Facilitation tips and Techniques af Michele Sliger, Erika Lenz”
Det er en workshop med fokus på selv organisering og hvordan man facilitere i forhold til det traditionelle projektledelse

“Everything i Learned About Agile Coaching, i Learned in little league baseball af Steven Granese”
Jeg synes den her sætning siger alt om hvad jeg kan forvente 🙂 “Stop telling him what to do. Let him figure it out for himself. You’re his coach, not his babysitter!”

“Never would i ever! Examining your Agile non-negotiables af Jenny Tarwater, Laura Powers”
En snak om hvordan vi får indsigt i vores egne begrænsninger, og noget med at vi skal stoppe med at sige ALTID OG ALDRIG 🙂

Dag 2:

“Collaboratative prototyping with Design Studio af Jeremy Kriegel”
En fokus på at gode ideer kommer alle steder fra og det er vigtigere at finde ideen end det er at finde ud af hvem der fik den, glæder jeg mig til 🙂

“The Joy of proving yourself wrong: A case study in A/B experimentation af Jenny Wanger”
Ved ikke om jeg glæder mig, men det bliver helt sikker interessant og høre om hvordan man kan få A/B experimentation til at virke, noget som jeg personlig synes jeg har svært ved

“A case study in Failure: Protfolio management in the money transfer industry af Andrew McKnight”
En case om hvor meget man faktisk værdi man faktisk får når man starter for mange projekter, en event som er rigtig relevant for mig som konsulent

“Random Play: Using randomness & play to spark creativity & fuel innocation af Emerson Taymor”
Teknikker til hvordan man kan fremprovokerede forskellige ideer, bliver interessant.

“CodeX story: Challenging the Metrics that limit divercity in the Software industry af Cara Turner”
En historie omkring en talent projekt fra Sydafrika

Dag 3:

“What is the story with Agile Data? Af Troy Magennis”
En gennemgang omkring hvordan vi kan bruge vores data, meget interessant da det er noget man altid har lidt svært ved at implementere

“How to build and use a pipline factory to accelerate your DevOps journey af Peter Maddison”
En introduktion til en af de måder man kan accelerer en DevOps proces i en stor organisation

“Everything i know about leading diverse teams i learned from Roller derby af Meg Ward”
Hvordan man skaber en inklusiv kultur og teams, det bliver vildt 🙂

“Essential patterns for agile organizational design af Sanjiv Augustine”
En snak omkring hvorfor agil transformation og hvad man skal være opmærksom på

Dag 4:

“Connecting People and Principles af Alicia McLain, Cherie Silas”
Hvorfor skal vi værdsætte forskelligheder i et team, virker som om de har noget peptalk med fra Google, vi får se.

“Heroes are expensive – Estinguishing the firefighting culture af Susan Johnston”
Hvorfor fokus på helte i en organisation ikke er agilt og Pizza og cola ikke er en betalings form

“Biology of Powerfull Powerless leader af Anna Obukhova”
Hvordan man er leder i en lean organisation hvor man jo ikke er leder men servant, et budskab vi dyrker en del i Servant BVIR

“Wholehearted converations for Coaches and other humans af Alex Harms”
Hvordan man har en helhjertet samtale, meget interessant hvordan man kan holde møde efter møde uden at komme ud med en rigtig samtale i bagagen

“Agile2018 Conference Party @ Beachhouse”
I skal ikke regne med at jeg er til meget sjov fredag 🙂

Dag 5:

“Agile Circuit traning af Emma Armstrong”
En effektiv måde at introducere en gruppe mennesker til et nyt emne

OG så hjem fredag 🙂

Lidt stemnings billeder fra min første dag Søndag 🙂 god Søndag, eller mandag er det jo nok snart for jer 🙂

Her kan man leje el løbehjul meget sjovt koncept som jeg må prøve en af dagene

Det lokale station, der må man altså ikke flyve droner, ØV

Det lokale konference center, hvor jeg komme til at bruge de næste dage, fed udsigt ud til havnen 🙂

Mellem mad

Jeg googlede det, jeg er ret sikker på det er en fake ægged stol, der er 5 ben på stellet og det er altså ikke rigtig læder, set i San Fransisco lufthavn, meget dårlig stil

Af Tim Pedersen